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新着情報|2019.03.01

従業員の健康管理、健康増進について全社的な取り組みをスタートさせました!

今年度主要取り組み
○ 定期健診受診率100%
○ 健康増進・過重労働防止に向けた具体的計画
○ 管理職または社員に対する教育機会の設定
○ 適切な働き方実現
○ 保健指導の実施
○ 運動機会の増進
○ 社員の感染症予防
○ 長時間労働者への対策

<健康で長く働ける快適職場づくり>

社員とその家族の健康管理を経営課題と認識し、組織として対策に取り組むことを社内外へ表明しました。
労働環境やルールの整備、メンタルケア、スポーツイベント開催など新たに開設する「健康管理室」を中心として企画し、社を挙げて健康増進に取り組んでまいります。

健康リーダー  小柳 寿志

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